选拔标准：有梦想、专业、有责任心

　用人理念：把正确的人放在正确的位置上

　人员评估：只以结果为导向

　人员晋升：机会均等，能力优先

二、要求：
1、3年以上平面设计工作经验
2、具有创意，并可独立完成各种设计提案

三、薪资：月薪3000+，具体面议。

四、注意：应聘时请直接发简历至邮箱：hr@keyroad.net，并请附上典型商业作品。